職長の能力向上教育副教材
異業人を仲間に迎えて
こうする職長のコミュニケーションのとり方

本作品は職長がどのようにして転職者の若年者や中高年齢者等とのコミュニケーションを取っていけばいいのかを分かり易く説いています。

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職長は部下に異業人が入ったらどの様にして接し建設業に馴染み、仕事に取り組んでもらうのか、又災害を起こさない様に指導しなくてはなりません。
職長は部下とのコミュニケーションが大切です。
職長には思いやり、気づかいの心を持ち、相手の立場に立って、コミュニケーションをとることが、求められます。

他業種からの転職者「異業人」がやってくる
① 元旋盤工工場勤務（44才）
② 元食品メーカーラインの班長（54才）
③ 元フリーターコンビニでアルバイト（23才）
職長と異業人とのやりとり
異業人とのコミュニケーションのとり方
お互い共通なところがあればコミュニケーションがとれる
根気よく徐々に理解しあう
職長が部下を居酒屋へ誘う
安全意識を高める
現場にひそむ危険・現場のルールを職長が教える
職長が部下をほめる
- 反省する部下
職長へのインタビュー「職長として心がけていること」
仕事へのやりがいを語る職長
コミュニケーションのとり方のまとめ